События недели Новостная лента

Как оформить трудовую пенсию по возрасту

Годы имеют свойство пролетать с незаметной нам быстротой и вот, кажется, вчера еще, только начинал привыкать к трудовым будням, а оказывается, что уже и пенсионный возраст подобрался, следовательно, пора задуматься о пенсии, особенно о том, что лучше делать и какие документы сдать, чтобы ее назначили.

Итак, у гражданина, который имеет как минимум 5 лет страхового стажа при достижении им пенсионного возраста, появляется право на подачу в Пенсионный фонд РФ заявления о назначении трудовой пенсии по старости. Напоминаю, что сейчас пенсионный возраст в России: 55 лет – женский, 60 лет – мужской.

Если вы хотите получать пенсию со дня достижения вами данного возраста, то будущему пенсионеру, заявление с нужными документами в территориальный отдел ПФР по месту его жительства, лучше подать как минимум дней за 20 до наступления пенсионного возраста. Срок рассмотрения вашего заявления с пакетом документов прописан законом и составляет 10 дней. После чего вам либо назначают пенсию, либо дают разъяснение о проблемах с документами или нехватке каких-либо документов и дают дополнительное время. Если вы уложитесь с устранением замечаний и предоставлением дополнительных документов в трехмесячный срок, то ту дату, на которую вы подали заявление и признают датой подачи документов. В реальности, очень часто назначение пенсии с первого захода не происходит из-за того, что есть какие-либо проблемы с документами. Поэтому большинство территориальных отделов ПФР предоставляет будущим пенсионерам возможность предоставить пакет документов на предварительный просмотр за полгода, заранее, до достижения пенсионного возраста, чтобы, в случае каких-либо замечаний, у будущего пенсионера было время на их устранение.

Список документов, которые будущий пенсионер должен предоставить в ПФР и сама форма заявления, даны на официальном сайте ПФР, там же можно найти и некоторые инструкции и разъяснения, а также ответы на задаваемые вопросы, можно и самому задать вопрос.

Так, основным документом из этого списка является ваша трудовая книжка. Лучше всего заблаговременно, зайти в свой отдел кадров, взять ее и посмотреть, надлежаще ли оформлена ваша трудовая книжка. В частности, в первую очередь проверьте соответствие ФИО и даты рождения, указанных в книжке, паспортным данным. Кстати, не забудьте, если у вас была смена фамилии, то дополнительно в ПФР надо будет приложить документы, которые подтвердят этот факт. Кроме того, просмотрите, как оформлены записи в вашей книжке. К каждой записи о работе, в том числе и о перемещениях внутри организации, должны быть указаны приказ, дата издания этого приказа и номер. Если имелись исправления в записях, то они должны быть надлежаще удостоверены, иначе придется собирать дополнительные документы и справки, подтверждающие ваш стаж. Например, у вас есть запись о приеме на работу, но неуказан номер или дата приказа, следовательно, запись считается ненадлежащее оформленной и вам придется обращаться в организацию, допустившую ошибку в заполнении, с просьбой, лучше в письменном виде, предоставить вам заверенные копии трудового договора или копию приказа или же выписку из приказа о вашем приеме туда.

Поверьте, собирать дополнительные документы стоит того, поскольку в ближайшие годы, высокая зарплата окажет больше влияния на сумму будущей пенсии, нежели стаж. В ПФР выберут из представленных данных самые выгодные 60 месяцев из периодов до 2001 года. Если же у вас был самый высокий размер зарплаты в 2000-2001гг., то подтвердить надо будет именно эти 2 года. После 2002 года самое главное, чтобы ваши работодатели нормально и ответственно подходили к вопросу перечисления страховых взносов и передачи данных в ПФР.

По закону, ваше заявление на назначение трудовой пенсии должны зафиксировать в специальном журнале, а вам вручить расписку, с перечислением приложенных документов. Заявление с документами вы можете отправить и почтой заказным письмом, лучше с описью вложения. После оценки вашего пакета документов и имеющихся сведений в базе пенсионного фонда, если будет необходимость, то у вас должны письменно запросить дополнительные документы и разъяснить причины их запроса. Если в базе отсутствуют какие-либо сведения персонифицированного учета, то их должна предоставить организация-работодатель. Если пройдет три месяца, а у вас не получилось предоставить запрашиваемые документы, то ПФР вправе вам продлить этот срок, либо, только с вашего согласия, вам могут начислить пенсию по имеющимся данным, а затем, при предоставлении недостающих сведений, будет произведена доплата за все прошедшее время.

Помните, вы вправе ознакомиться с любым решением вашего территориального отделения ПФР, при несогласии с ним, можете обжаловать его в вышестоящем органе ПФР или суде.

С 2015 года начнется новый этап пенсионной реформы, будут постепенно увеличивать минимум страхового стажа. Возможно, будет увеличен и пенсионный возраст. В настоящее время достаточно большое количество информации и нормативных актов будущие пенсионеры могут найти на официальных сайтах госорганов, так и на различных информационных ресурсах, посвященных теме пенсий.

События недели is powered by

Каталог обзоров